O usłudze
Czy wiesz, że nie każdy pracownik z Ukrainy, który wjechał do Polski po 24 lutego 2022 będzie zatrudniony legalnie na tych samych zasadach.
Pewnie podobną niespodzianką może być dla Ciebie to, że ten sam pracownik, który już pracuje legalnie w Polsce u innego pracodawcy, niekoniecznie może być zatrudniony legalnie u Ciebie.
I nie musisz tego wiedzieć, ważne, że możesz skorzystać z usług specjalistów, którzy pomogą Ci przebrnąć przez gąszcz nieustannie zmieniających się i niespójnych przepisów.
W ramach usług legalizacyjnych możesz liczyć na:
Zespół legalizacyjny może również przeprowadzić audyt prowadzonych przez Ciebie, czy też przez poprzedniego usługodawcę, dokumentów.
Jeśli nie masz pewności, czy robisz to dobrze.
Dzięki wsparciu specjalistów nasi klienci przechodzili wszelkie kontrole bez jakichkolwiek sankcji.
Jeśli masz pytania odnośnie usługi Skontaktuj się z nami, dopasujemy rozwiązania do Ciebie
Wyzwania związane z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce mogą wydawać się skomplikowane, ale z odpowiednim wsparciem stają się znacznie prostsze. ANBK oferuje kompleksową pomoc w procesie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców, zapewniając, że wszystkie wymagane formalności są realizowane zgodnie z obowiązującymi przepisami. Od pierwszego kroku aż po ostateczne uzyskanie pozwolenia na pobyt lub pracę, jesteśmy z Tobą, aby zapewnić spokój umysłu i bezpieczeństwo prawne.
Zatrudnianie pracowników z zagranicy to nie tylko sposób na wzbogacenie zespołu o nowe kompetencje, ale również możliwość na rozwój firmy. ANBK pomaga w całym procesie legalizacji pracy, oferując wsparcie w uzyskaniu pozwolenia na pracę dla cudzoziemców. Nasze doświadczenie i znajomość procedur pozwalają na skuteczne i szybkie przeprowadzenie wszystkich niezbędnych etapów, minimalizując czas oczekiwania i potencjalne komplikacje.
Jako Twoje centrum legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców, ANBK oferuje szeroki zakres usług, od doradztwa w wyborze odpowiedniej ścieżki legalizacji, poprzez pomoc w przygotowaniu dokumentacji, aż po reprezentowanie Twojej firmy w urzędach. Dzięki naszym usługom, proces legalizacji staje się przejrzysty i mniej obciążający, co pozwala na skoncentrowanie się na kluczowych aspektach prowadzenia działalności.
Rozumiemy wyzwania, z jakimi mogą się spotkać cudzoziemcy starający się o legalizację pobytu w Polsce. Nasz zespół ekspertów jest gotowy, aby udzielić wsparcia na każdym etapie procesu, oferując pomoc w języku polskim, angielskim i innych językach, co ułatwia komunikację i zrozumienie procedur. Z ANBK legalizacja pobytu staje się łatwiejsza, a nasi klienci mogą liczyć na pełne wsparcie i zaangażowanie.
Korzystając z usług ANBK w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców, zyskujesz pewność, że każdy etap procesu zostanie przeprowadzony profesjonalnie i zgodnie z aktualnymi wymogami prawnymi. Zapraszamy do współpracy, aby razem stawić czoła wyzwaniom związanym z legalizacją cudzoziemców, otwierając drzwi do nowych możliwości dla Twojej firmy i przyszłych pracowników.
Czas oczekiwania na legalizację pobytu może się różnić, zazwyczaj trwa od kilku do kilkunastu miesięcy, w zależności od indywidualnego przypadku i obciążenia urzędów. ANBK pomaga w przygotowaniu kompletnego zestawu dokumentów, co może przyspieszyć proces.
Aby zalegalizować pobyt obywateli Ukrainy, konieczne jest złożenie wniosku o pozwolenie na pobyt czasowy w Polsce wraz z odpowiednimi dokumentami. ANBK oferuje wsparcie na każdym etapie procesu, od doradztwa po złożenie kompletnej dokumentacji.
Do legalizacji pobytu wymagane są: wniosek o pozwolenie na pobyt, dowód tożsamości, dokumenty potwierdzające cel pobytu, środki finansowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz dokumenty mieszkalne. ANBK pomaga w kompletowaniu i weryfikacji wszystkich niezbędnych dokumentów.
Koszt uzyskania pozwolenia na pracę zależy od wielu czynników, w tym od typu pozwolenia. ANBK informuje o wszystkich potencjalnych kosztach i opłatach, pomagając w efektywnej kalkulacji budżetu.
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca wydaje wojewoda właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy. ANBK może reprezentować firmę w kontaktach z urzędem, ułatwiając cały proces.
Zezwolenie na pracę to dokument uprawniający cudzoziemca do legalnego podjęcia pracy na terenie Polski na określonych warunkach. ANBK doradza w kwestii wyboru odpowiedniego rodzaju zezwolenia i pomaga w jego uzyskaniu.
Wniosek o pozwolenie na pracę składa pracodawca, który zamierza zatrudnić cudzoziemca. ANBK wspiera pracodawców w przygotowaniu i złożeniu wniosku, maksymalizując szanse na szybkie uzyskanie pozwolenia.
W wielu przypadkach obywatele Ukrainy muszą posiadać pozwolenie na pracę w Polsce. Istnieją jednak pewne wyjątki i uproszczenia, o których ANBK informuje, doradzając najlepsze rozwiązania dla obu stron.
Aby uzyskać pozwolenie na pracę w Polsce, pracodawca musi złożyć wniosek do wojewody, załączając niezbędne dokumenty, takie jak oferta pracy, informacje o firmie oraz o kandydacie na pracownika. ANBK wspiera firmy w całym procesie, od identyfikacji wymagań, przez przygotowanie dokumentacji, po złożenie wniosku i monitorowanie jego statusu.
Obcokrajowca można zatrudnić po uzyskaniu dla niego zezwolenia na pracę (jeśli jest wymagane) oraz, w przypadku niektórych narodowości, po uzyskaniu pozwolenia na pobyt czasowy łączącego się z prawem do pracy. ANBK doradza firmom w zakresie odpowiedniego momentu do rozpoczęcia procedur związanych z legalizacją zatrudnienia cudzoziemców.
Aby zatrudnić pracownika z Ukrainy, należy najpierw sprawdzić, czy wymagane jest uzyskanie pozwolenia na pracę oraz dopełnić formalności związane z legalizacją pobytu. ANBK oferuje kompleksową pomoc w tej kwestii, od doradztwa po załatwienie wszelkich formalności.
Obywatele Ukrainy mogą pracować w Polsce bez wizy na podstawie bezwizowego ruchu osób, jeśli spełnione są określone warunki, np. posiadają Kartę Polaka lub korzystają z uproszczonych procedur zatrudnienia na okres do 6 miesięcy w ciągu roku. ANBK pomaga w ocenie, czy konkretny przypadek kwalifikuje się do pracy bez konieczności uzyskania wizy.
Najczęstsze to: zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (jeden wniosek, jedna decyzja), zezwolenie na pracę wydawane pracodawcy, zezwolenie na pobyt czasowy z innych powodów (np. studia, łączenie rodzin), zezwolenie na pobyt stały i rezydenta długoterminowego UE. Dla niektórych obywateli obowiązują uproszczone procedury. Uwaga: Przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców zostały gruntownie zmienione w 2025 roku, a specjalne zasady dla obywateli Ukrainy także często podlegały zmianom
Czas zależy od urzędu wojewódzkiego, rodzaju wniosku i kompletności dokumentów. W praktyce postępowania trwają od kilku do kilkunastu miesięcy, choć przepisy przewidują krótsze terminy ustawowe. Dobrze przygotowany, kompletny wniosek skraca czas oczekiwania.
Zwykle: wniosek, ważny paszport, zdjęcia biometryczne, umowa lub oferta pracy, dokumenty pracodawcy (m.in. potwierdzenie rozliczeń w ZUS i US), ubezpieczenie zdrowotne, potwierdzenie źródła utrzymania i zakwaterowania oraz opłata skarbowa. Dla poszczególnych wniosków dochodzą dodatkowe załączniki.
Koszt składa się z opłat urzędowych (m.in. za wniosek o pobyt czasowy oraz kartę pobytu) i wynagrodzenia za obsługę. ANBK wycenia obsługę po analizie sytuacji cudzoziemca i pracodawcy a w przypadku zlecenia stałego monitoringu sytuacji większej grupy cudzoziemców jest to opłata abonamentowa. Skontaktuj się z nami, by dowiedzieć się więcej o usłudze legalizacji cudzoziemców.
Co do zasady nie, chyba że cudzoziemiec ma już prawo do pracy na podstawie innych przepisów (np. status uchodźcy, szczególne zasady dla niektórych obywatelstw) albo spełnia warunki do kontynuowania pracy po terminowym złożeniu wniosku. Przed rozpoczęciem pracy pracodawca musi zweryfikować tytuł pobytowy i uprawnienie do pracy.
Za nielegalne zatrudnianie cudzoziemca (bo tak trzeba to nazwać) grozi grzywna, kary administracyjne, możliwość wykluczenia z zamówień publicznych i wsparcia ze środków publicznych, a w rażących przypadkach nawet odpowiedzialność karna. Kontrole przeprowadzają, często krzyżowo, PIP, Straż Graniczna i ZUS. Dotkliwe są też skutki dla samego cudzoziemca, w tym zobowiązanie do jego powrotu. Zatrudniasz większą ilość cudzoziemców? Skorzystaj z abonamentowej opieki w ANBK nad procesem legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce i zapomnij o tym pytaniu.
Wniosek o kolejne zezwolenie trzeba złożyć przed końcem legalnego pobytu. Terminowo złożony wniosek co do zasady uprawnia cudzoziemca do dalszego legalnego pobytu, a w wielu sytuacjach także pracy na dotychczasowych warunkach do czasu wydania decyzji, co potwierdza stempel w paszporcie lub zaświadczenie.
Zależy od rodzaju zezwolenia. Zezwolenie na pracę jest zwykle powiązane z konkretnym pracodawcą, stanowiskiem i warunkami, więc zmiana wymaga nowego lub zmienionego zezwolenia. W przypadku zezwolenia na pobyt i pracę również należy zgłosić zmiany właściwemu organowi. Samowolna zmiana może prowadzić do utraty legalności pracy i konsekwencjami z tym związanymi.
Prowadzenie dokumentacji zgodnej z warunkami zezwolenia, przechowywanie kopii dokumentów pobytowych, zgłoszenie do ZUS, informowanie urzędu o zmianach w warunkach zatrudnienia oraz o zakończeniu pracy, a także monitorowanie terminów ważności dokumentów pobytowych i uprawnienia do pracy.
Tak, na podstawie pełnomocnictwa. Przygotowujemy wnioski, kompletujemy dokumenty, składamy je w urzędzie, odpowiadamy na wezwania uzupełniające i monitorujemy postępowanie. ANBK może reprezentować zarówno pracodawcę, jak i cudzoziemca. Uzyskaj z nami zezwolenie na pobyt i pracę dla Twoich pracowników cudzoziemskich.
